危险品运输公司如何做好人才的培训体系呢？我们一起来学习一下吧：

1. 制定培训计划和方案：危险品运输公司应该制定详细的培训计划和方案，包括培训内容、培训方式、培训时间和培训目标等。同时，应该根据员工的不同职位和工作需要，制定不同的培训方案。

2. 注重专业技能培训：危险品运输公司应该注重员工的专业技能培训，包括危险品分类和标识、危险品包装和装卸、应急预案和事故处理等方面的技能培训。可以通过课堂培训、实地演练和模拟演练等方式，提高员工的专业技能水平。

3. 强化法律法规培训：危险品运输公司应该强化员工的法律法规培训，让员工熟悉和遵守相关的法律法规和标准。可以通过课堂讲解、案例分析和考试等方式，提高员工的法律法规意识和遵从性。

4. 注重团队协作和沟通：危险品运输公司应该注重员工之间的团队协作和沟通能力的培养。可以通过团队建设、沟通技巧培训和团队活动等方式，提高员工的团队协作和沟通能力，增强员工之间的协作和凝聚力。

5. 提供职业发展机会：危险品运输公司应该提供职业发展机会，让员工感受到自己在公司的成长和发展。可以通过提供岗位晋升、学历提升、技能竞赛等方式，增强员工的职业发展动力和自我实现感。